Kutseharidust saab omandada ka töökohapõhises õppes, mis on traditsioonilisest kutseharidusest veelgi praktilisem. See tähendab, et vähemalt 2/3 õppetööst toimub tööandja juures ning 1/3 koolis. Töökohapõhisesse õppesse astumine eeldab vastavas valdkonnas töökoha olemasolu. Kogu õpinguperioodi jooksul on õppijal kaks juhendajat - üks koolis ja teine ettevõttes ning töökohapõhine õpe toimib kutseõppeasutuse, õpilase ja tööandja pidevas koostöös.
Töökohapõhine õpe ehk õpipoisiõpe võimaldab õppijal:
- ühendada töötamist ja õppimist, sest töötatud aeg arvestatakse õppe hulka;
- läbida kogu praktika oma töökohal;
- saada tavapärased kutseõppe õpilase õigused - taotleda õpilaspiletit, õppetoetusi ning sõidukulu hüvitamist; koolilõuna toetus laieneb kui oled keskhariduseta ja kuni 20-aastane;
- õppida läbi praktika ja omandada oskused, mida igapäevatöös selles ametis vajad;
- tõsta olemasolevat kvalifikatsiooni või omandada uus amet vastavalt kutsenõuetele;
- saada õppekava läbimisel kutseõppe lõputunnistus;
- sooritada kutseeksam, mille edukal läbimisel omistatakse kutsetunnistus.
Töökohapõhise õppe erialad 2025. aasta vastuvõtul
Keskhariduse baasil:
- mehhatroonik (2 a)
- puittoodete tehnoloog (2 a)
- ärikorralduse spetsialist (2 a)
- metallide töötlemise tehnik-tehnoloog (1 a, jätkuõpe)
- puittoodete konstrueerija – tehnoloog (0,5 a, jätkuõpe)
Põhihariduse baasil:
- ehituspuusepp (2 a)
- keevitaja (osakutse poolautomaatkeevitus MIG/MAG (1 a)
- kokk (2 a)
- maaler (1 a)
- plaatija (0,5 a)
Haridusnõudeta:
- pottsepp-sell (1 a)
Lisainfo:
Terje Kruusalu tel: 785 0817 või 56905389, terje.kruusalu@ewers.ee
Hea ettevõtja!
Kui soovid koolitada oma töötajaid töökohapõhise õppe vormis, võta palun ühendust ja anna oma soovist teada. Arutame teie ettevõtte töötajatele vajalike oskuste omandamise võimalusi ja tuleme hea meelega ettevõttesse töökohapõhist õpet tutvustama.
